Коучинг и наставничество, Практические методы обучения и развития, Парслоу Э., Лидхем М., 2017.
В первой части книги Мелвилл Лидхем развивает и дополняет работу Эрика Парслоу, начатую восемь лет назад. Он пересматривает природу и практику коучинга и наставничества, отмечая при этом, что его главная цель – помочь людям взять на себя ответственность за собственное развитие и обучение. Задача этой части книги не изменилась; мы исследуем роль коучинга и наставничества в личностном и организационном развитии.
Помните, что главное – обучение.
Еще одно препятствие для занятых людей, связанное с отношением к коучингу и наставничеству, – современная концепция «личной ответственности за свое обучение». Глубоко укоренившаяся привычка, а также искреннее предпочтение некоторых людей – «обучение» ассоциировать с аудиторией, тренингами и курсами. Традиционно организации берут на себя ответственность за развитие навыков и знаний своих сотрудников. Во многих случаях они также ответственны за планирование всей их карьеры. Роль линейного менеджера зачастую сводится к проведению ежегодной оценки и согласованию списка тренингов.
Купить - epub .
Купить .
Теги: Парслоу :: Лидхем :: коучинг :: психология :: саморазвитие :: управление
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
- Неклассическая психология, Психология субъектной реальности, монография, Прыгин Г.С., 2018
- Научно-обоснованная практика в когнитивно-поведенческой терапии, Добсон Д., Добсон К., 2021
- Рабочая тетрадь по осознанности и принятию при тревоге, Избавление от фобий и беспокойства, Форсайт Д., Эйферт Г., 2020
- Основы социальной психологии, Избранные труды, Кузьмин Е.С., 2021
- Как улучшить навыки общения, Строить отношения и управлять ими, эффективно общаться, понимать других и стать душой компании, Кинг П., 2018
- Деловое общение, Культура речи, Самыгин С.И., Руденко А.М., 2020
- Схема-терапия, Отличительные особенност, Рафаэли Э., Бернштейн Д.Ф., Янг Д., 2021
- Психодиагностика в спорте, Бабушкин Г.Д., 2020