Теория и практика лидерства в XXI веке, Маслов В.И., 2017

По кнопке выше «Купить бумажную книгу» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно искать похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.

Ссылки на файлы заблокированы по запросу правообладателей.

Links to files are blocked at the request of copyright holders.


Теория и практика лидерства в XXI веке, Маслов В.И., 2017.

   В работе рассматривается необходимость нового подхода к сотрудникам в условиях глобализации. В зарождающемся обществе знаний и инновационной экономики основным условием конкурентоспособности компании все в большей степени труд сотрудников нового типа интеллектуальных работников (intellectual employees). Иногда говорят о талантливых сотрудниках, как синониме.
Текст печатается в авторской редакции.

Теория и практика лидерства в XXI веке, Маслов В.И., 2017


Есть ли у народных предприятий будущее?
Народные предприятия, не проигрывая по эффективности акционерным обществам других организационно-правовых форм, содействуют возрождению и укреплению коллективных ценностей социума, сохраняют в людях государственный интерес, развивая индивидуальность, преодолевают индивидуализм и жажду наживы любой ценой, атомизирующие и разъедающие российское общество. К сожалению, их будущее вызывает опасения из-за предстоящего принятия «Концепции совершенствования Гражданского кодекса», в котором предполагается изменение организационно-правовой формы АО, упразднение их деления на открытые и закрытые, преобразование в публичные и непубличные. Прекратит действие и закон о народных предприятиях. Из официальных ответов Государственно-правового управления Президента РФ, Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства, Минэкономразвития России следует, что в разрабатываемых законопроектах об акционерных обществах и о хозяйственных обществах будут учтены правоприменительная практика и опыт народных предприятий вплоть до написания отдельной главы.

Тем не менее, все попытки внести объективно назревшие изменения безуспешны. Так, в настоящее время закон (пока он существует) разрешает создание народного предприятия путем преобразования только коммерческой организации, исключая, например, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Преодолеть это правовое ограничение пока не удается.

СОДЕРЖАНИЕ.
Об авторе.
ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ, КАК ПРЕДПОСЫЛКА МОДЕРНИЗАЦИИ РОССИИ.
1. Народные предприятия — высшая форма производственной демократии в России.
2. Практика развития производственной демократии за рубежом.
3. Современные тенденции развития в России и мире.
ЛИДЕРСТВО ВМЕСТО МЕНЕДЖМЕНТА?.
1. Почему неэффективен менеджмент?.
2. Необходимость Первого Лидера.
3. Реалии современных организаций.
Заключение.
Список литературы.
ЛИДЕРСТВО: НЕОБХОДИМОСТЬ НОВОГО УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ.
Введение.
1. Проблемы менеджмента в XXI веке.
2. Особенности управления современными сотрудниками.
3. Характеристика общества знаний.
Список литературы.
КОНЕЦ МЕНЕДЖМЕНТА И ПЕРВЫЙ ЛИДЕР.
1. Необходимость нового менеджмента.
2. Что такое менеджмент лидеров?.
Заключение.
Список литературы:.
В соавторстве с П. В. Лукьяновым. ЧЕТВЕРТАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ: ИСТОКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ.
Библиографический список.

Купить .

Купить .
Дата публикации:






Теги: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2024-11-02 10:39:53