Маркетинг персонала, учебник для бакалавров, Патласов О.Ю., 2015

По кнопке выше «Купить бумажную книгу» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «Литрес», если она у них есть в наличии, и потом ее скачать на их сайте.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно искать похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.

Ссылки на файлы заблокированы по запросу правообладателей.

Links to files are blocked at the request of copyright holders.


Маркетинг персонала, учебник для бакалавров, Патласов О.Ю., 2015.

В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.

Маркетинг персонала, учебник для бакалавров, Патласов О.Ю., 2015



ПРЕДИСЛОВИЕ.

Учебник по дисциплине "Маркетинг персонала" описывает актуальные вопросы маркетинга рынка труда и персонал-менеджмента. В нем дается принципиально новое видение проблемы управления рынком рабочей силы. В качестве объекта управления (менеджмента) рассматривается рынок труда на всех уровнях: международном, национальном, региональном, локальном, фирмы и отдельного человека (самоменеджмент), а также в отраслевом и секторальных разрезах. В данной книге проведено теоретико-методологическое исследование оснований маркетинга в регулировании рынка рабочей силы и описан механизм функционирования рынка труда. К критически рассмотренным ведущим концепциям рынка труда предлагается новый взгляд на проблему маркетингового управления этим рынком. Здесь описан механизм функционирования рынка труда в транзитивной экономике, аномалии российского рынка труда.

ОГЛАВЛЕНИЕ.

ПРЕДИСЛОВИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА.
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ МАРКЕТИНГА В РЕГУЛИРОВАНИИ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
Глава 3. МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖМЕНТ
РЫНКА ТРУДА.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ГЛОССАРИЙ.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Купить .
Дата публикации:






Теги: :: :: ::

Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:

Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:

 


 


Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2024-12-22 07:33:35