Маркетинг персонала, Чернопятов А.М., 2019

Маркетинг персонала, Чернопятов А.М., 2019.
 
   Учебник по дисциплине «Маркетинг персонала» разработан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС 3+) и учебным планом.
Предназначено для преподавателей и студентов вузов, колледжей, школ бизнеса, изучающих курс маркетинг персонала, а также для специалистов-практиков. Материалы могут быть использованы при разработке учебных программ и в процессе преподавания ряда дисциплин, связанных с маркетинговыми направлениями в области управления персоналом.




СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА.
На современном этапе широкое распространение получает новое направление для России — это маркетинг персонала. Развиваемое направление является необходимым инструментом для увеличения конкурентоспособности компаний на рынке.

В рыночных условиях маркетинг персонала получил широкое распространение, в связи с тем, что персонал, несмотря на высокие технологии, стал основной фигурой на предприятии. Если в двадцатом веке больше был акцент на то, что на предприятии существуют— «трудовые ресурсы», «рабочий капитал», то в двадцать первом веке акцент был смещен в другую сторону. Теперь основой предприятия являются термины «человеческие ресурсы», «человеческий капитал». Это говорит о том, что персоналу предприятия уделяется совсем иное внимание, соответственно и предъявляются другие требования. Если возьмем в настоящее время любое предприятие, то увидим, что основу составляют специалисты с высшим образованием, а это уже совсем иной подход необходим к таким специалистам.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Введение.
Глава I Введение в маркетинг.
Тема 1 Маркетинг: история развития, сущность и понятия.
1.1 История развития маркетинга.
1.2 Понятие, сущность, цели и задачи маркетинга.
1.3 Операционный маркетинг. Маркетинг-микс.
Тема 2 Маркетинговая среда предприятия.
2.1 Внутренняя среда предприятия.
2.2 Внешняя среда предприятия.
2.3 Контролируемые и неконтролируемые факторы, воздействующие на деятельность предприятия.
Глава II Введение в маркетинг персонала.
Тема 1 Маркетинг персонала и его развитие.
1.1 Сущность и понятие маркетинга персонала.
1.2 Цель и задачи дисциплины маркетинг персонала.
1.3 Сегментация рынка труда.
Тема 2 Источники и проблемы найма персонала.
2.1. Понятия «набор» и «найм персонала».
2.2 Источники найма персонала.
2.3 Внутренняя клиентоориентированность.
2.4 Этап найма и ассимилирования.
2.5 Хедхантинг.
Тема 3 Деловая оценка и отбор персонала.
3.1 Оценка уровня профессионализма ценных специалистов и топ-менеджеров.
3.2 Проблемы в области поиска и отбора персонала.
3.3 Оценка и развитие управленческих навыков.
3.4 Система адаптации персонала. Составление программы адаптации.
Тема 4 Процедура отбора персонала.
4.1 Этапы и методы отбора персонала.
4.2 Предварительная отборочная беседа.
4.3 Интервью (беседа по найму).
4.4 Тестирование, ролевые игры, профессиональное испытание.
Тема 5 Подбор и обучение персонала.
5.1 Подбор сотрудников.
5.2 Понятие развития персонала. Принципы и цели развития персонала.
5.3 Планирование обучения персонала и составление программы обучения.
5.4 Плановое обучение сотрудников, повышение квалификации.
5.5 Типы корпоративных учебных центров.
Тема 6 Практическое применение технологий маркетинга в управлении персоналом.
6.1 Аутсорсинг персонала.
6.2. Лизинг персонала.
6.3 Аутстаффинг персонала.
6.4 Фриланс или временная работа.
6.5 Кадровое планирование.
6.6 Кадровый резерв предприятия.
6.7 Планирование штата персонала.
Тема 7 Аттестация персонала.
7.1 Введение. Необходимость проведения аттестации.
7.2 Организация аттестации персонала.
7.3 Этапы и методы аттестации.
7.4 Регламентирование нормативно-правовыми документами аттестации персонала.
Фонд оценочных средств.
Блок 1 Основы маркетинга.
Модуль 1. «Введение в маркетинг».
Блок 2 «Маркетинг персонала».
Модуль 1. Введение в дисциплину маркетинг персонала.
Модуль 2. Источники и проблемы найма персонала.
Модуль 3. Деловая оценка и отбор персонала.
Модуль 4. Процедура отбора персонала.
Модуль 5. Подбор и расстановка по рабочим местам персонала.
Модуль 6. Практическое применение технологий маркетинга в управлении персоналом.
Модуль 7. Организация аттестации персонала.
Список литературы.


Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Купить - rtf .

Купить .





Теги: учебник по маркетингу :: маркетинг :: Чернопятов