Основы менеджмента, Кабушкин Н.И., 2009

Основы менеджмента, Кабушкин Н.И., 2009.

   В сжатой и доступной форме изложены основные вопросы учебного курса по менеджменту. Особое внимание уделено проблемам организации труда менеджера и управления персоналом, принятия управленческих решений, разрешения конфликтов, а также общения и ведения деловых переговоров.
Для студентов высших учебных заведений, слушателей ИПК и практических работников.




Развитие менеджмента в России.
Развитие менеджмента в XVII в. Начало развития менеджмента в России было положено в XVII в., когда начался процесс слияния областей» земель и княжеств и произошло объединение раздробленных региональных рынков в единый общенациональный рынок.

В развитии системы государственного управления важную роль сыграл А.Л. Ордин-Нащокин (1605-1680), сделавший попытку введения городского самоуправления в западных приграничных городах России. Таким образом, А.Л. Ордин-Нащокин считается одним из первых русских управленцев, поставивших вопрос о развитии не только стратегического, но и тактического (на микроуровне) менеджмента.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Предисловие.
Глава 1. Развитие теории и практики менеджмента.
1.1. Основные этапы развития менеджмента.
1.2. Основные школы управления.
1.3. Развитие менеджмента в России.
Глава 2. Элементы организации и процесса управления.
2.1. Понятие организации.
2.2. Формальная и неформальная организации.
2.3. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
2.4. Сущность управленческой деятельности.
2.5. Уровни управления.
2.6. Объект и субъект управления.
Глава 3. Организационные формы и структура управления организацией.
3.1. Структура и формы организаций.
3.2. Типы организационных структур.
3.3. Проектирование организационных структур.
Глава 4. Функции и принципы менеджмента.
4.1. Сущность и взаимосвязь функций менеджмента.
4.2. Характеристика основных функций менеджмента.
4.3. Принципы менеджмента.
Глава 5. Методы менеджмента.
5.1. Понятие и классификация методов менеджмента.
5.2. Организационно-административные методы управления.
5.3. Экономические методы управления.
5.4. Социально-психологические методы.
5.5. Самоуправление.
Глава 6. Управление персоналом.
6.1. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности менеджмента.
6.2. Организация деятельности кадровых служб.
6.3. Отбор персонала.
6.4. Оценка сотрудников и прием на работу.
6.5. Повышение квалификации персонала.
Глава 7. Управление трудовыми процессами.
7.1. Содержание и особенности управленческого труда.
7.2. Основные направления рациональной организации труда.
7.3. Культура управленческого труда.
Глава 8. Управленческие решения.
8.l. Содержание и виды управленческих решений.
8.2. Процесс принятия решений.
8.3. Методы принятия решений.
8.4. Индивидуальные стили принятия решений.
8.5. Условия эффективности управленческих решений.
8.6. Организация и контроль выполнения решений.
Глава 9. Личность, власть и авторитет менеджера.
9.1. Требования к менеджеру.
9.2. Власть и личное влияние.
9.3. Авторитет менеджера.
Глава 10. Стиль руководства.
10.1. Понятие и характеристика стилей руководства.
10.2. Управленческая решетка ГРИД.
10.3. Элементы управления (поведенческие элементы).
10.4. Характеристика поведенческих действий менеджера в системе ГРИД.
10.5. Дополнительные стили управления.
Глава 11. Управление конфликтами и стрессами.
11.1. Природа конфликта.
11.2. Типы конфликтов.
11.3. Причины конфликтов.
11.4. Методы разрешения конфликтов.
11.5. Природа и причины стресса.
Глава 12. Искусство общения.
12.1. Значение делового общения.
12.2. Формы и организация общения.
Глава 13. Организация проведения деловых совещаний и переговоров.
13.1. Деловое совещание.
13.2. Деловые переговоры.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Основы менеджмента, Кабушкин Н.И., 2009 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Кабушкин