Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом, проведения маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
Негативные социальные последствия рационализации производства, несмотря на достигаемый рост производительности труда за счет внедрения элементов его научной организации, стали очевидны уже во второй половине 20-х гг. и породили серию социальных экспериментов.
Человек трактовался как работник, которого надо всячески мотивировать, создавать ему соответствующие условия, чтобы он мог эффективно работать. Гуманизация трудовых отношений, вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельности, использование позитивных эффектов групповой самоорганизации — таковы важнейшие принципы доктрины человеческих отношений. Ее реализация впервые придала наемному работнику статус (хотя и неравноправного) партнера во взаимоотношениях с менеджером и хозяином предприятия, когда необходимо было урегулировать сложнейшие социальные и трудовые вопросы. Гарантией этого стиля взаимоотношений могла стать только коллективистская солидарность трудящихся, находящая институциональное выражение в деятельности профессиональных союзов.
СОДЕРЖАНИЕ
Тема 1 Методология управления персоналом
1.1 Концепции управления персоналом
1.2 Современные подходы к управлению персоналом
1.3 Национальные модели управления персоналом
1.4 Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом
Тема 2 Персонал и трудовой потенциал организации
2.1 Структура персонала
2.2 Трудовой потенциал работника
2.3 Методы измерения трудового потенциала
2.4 Модель компетенций
Тема 3 Система управления персоналом организации
3.1 Содержание СУП
3.2 Локальные документы организации
3.3 Принципы формирования системы управления персоналом
3.4 Служба управления персоналом
3.5 Принципы управления персоналом
3.6 Методы управления персоналом
3.7 Кадровая стратегия
3.8 Кадровая политика
3.9 Организационная культура
Тема 4 Планирование и найм персонала
4.1 Маркетинг персонала
4.2 Кадровое планирование
4.3 Комплексный подход к отбору персонала
4.4 Методы подбора и отбора персонала
4.5 Оценка эффективности процесса поиска и подбора кадров
4.6 Работа с персоналом после приема
4.7 Управление текучестью кадров
4.8 Правовые основы сокращения (увольнения) персонала
Тема 5 Обучение и развитие персонала
5.1 Обучение персонала
5.2 Развитие персонала
5.3 Востребованность результатов обучения
5.4 Бюджетирование расходов на развитие персонала.
5.5 Оценка эффективности обучения
Тема 6 Деловая карьера
6.1 Виды карьеры
6.2 Модели карьеры
6.3 Движущие мотивы карьеры
6.4 Цели и механизм управления карьерой
6.5 Этапы карьеры
6.6 Процесс планирования и развития карьеры
6.7 Работа с кадровым резервом
Тема 7 Оценка и контроль персонала
7.1 Оценка персонала
7.2 Методы оценки
7.3 Методы определения величины оценки персонала
7.4 Аттестация персонала
7.5 Кадровый аудит
7.6 Анализ и оценка эффективности системы оценки персонала
7.7 Контроль персонала
Тема 8 Мотивация и стимулирование персонала
8.1 Теоретические основы мотивации
8.2 Внутрифирменная система оплаты труда
8.3 Система мотивации персонала
8.4 Формы и методы стимулирования
8.5 Материальная чувствительность к стимулированию
8.6 Мотивационный аудит
Тема 9 Экономическое обоснование мероприятий в области УП
Глоссарий
Список литературы
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Управление персоналом, курс лекций, Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л., 2009 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать doc
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу
Скачать книгу Управление персоналом, Курс лекций, Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л., 2009 - Яндекс Народ Диск.
Скачать книгу Управление персоналом, Курс лекций, Юрлов Ю.Н., Орлянская Г.Л., 2009 - depositfiles.
Дата публикации:
Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Юрлов :: Орлянская
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Следующие учебники и книги:
- Основы логистики, Корсаков А.А., 2005
- Аутсорсинг, Аникин Б.А., 2003
- Управленческие решения, Прохоров Ю.К., Фролов В.В., 2011
- Управление проектом, Горбовцов Г.Я., 2007
Предыдущие статьи:
- Управление персоналом, Турчинов А.И., 2002
- Управление персоналом, Евдокимов В.В., 2011
- Управление персоналом, Бухалков М.И., 2005
- Теория, практика и искусство управления, Кнорринг В.И., 2001