Целью изучения данной дисциплины является рассмотрение теоретических основ и закономерностей построения и функционирования систем, в том числе и организационных, методологических принципов их анализа и синтеза, применение изученных закономерностей для построения оптимальных структур организаций.
Задачами дисциплины являются приобретение студентами теоретических знаний по системному подходу к исследованию систем и практических навыков по их моделированию. Для освоения системного анализа в данной дисциплине не требует специальной математической подготовки, поскольку модели систем рассматриваются в наглядной графической форме.
В результате изучения дисциплины студенты должны знать: основные понятия и определения систем, структуру и общие свойства систем, факторы влияния внешней среды, возможности и основные подходы использования системного анализа на уровне организаций.
Студенты должны уметь: ставить цели исследования систем, применять графовые модели систем, обоснованно выбирать методы системного анализа при построении структуры организации.
Содержание
Введение 5
Раздел 1. Основы системного подхода 6
Тема 1. Предмет, задачи и особенности дисциплины 6
1.1. Базовые определения систем 6
1.2. Определение и характеристики основных свойств систем 8
1.3. Примеры организационных систем и задачи их анализа 9
1.4. Сложные и большие системы 10
Тема 2. Понятие структуры системы 13
2.1. Виды структур 13
2.2. Основные термины и определения теории графов 14
2.3. Ориентированные графы 16
Тема 3. Этапы системного анализа 21
3.1. Постановка задачи 21
3.2. Построение модели изучаемой системы 22
3.3. Формулирование проблемы 24
3.4. Выявление целей 26
Тема 4. Экспертные методы системного анализа 28
4.1. Способы увеличения числа альтернатив 28
4.2. Метод мозгового штурма 29
4.3. Синектика 30
4.4. Метод сценариев 31
4.5. Морфологический анализ 31
4.6. Деловые игры 32
Раздел 2. Основы теории организаций 33
Тема 5. Организация как система 33
5.1. Социальные организации 33
Тема 6. Классификация организаций 38
6.1. Хозяйственные организации 40
6.2. Организационно-правовые формы организаций 43
6.3. Элементы теорий мотивации в хозяйственных организациях 47
Тема 7. Организация и управление 50
7.1. Система управления организации. Состав, структура и особенности 50
7.2. Организация функциональной подготовки. Приоритеты функционального и структурного подхода 53
7.3. Функциональное содержание организации 56
7.4. Формирование функциональной структуры управления 59
Тема 8. Самоорганизация и самоуправление 63
8.1. Регламентация и самоорганизация в процессе управления 63
Тема 9. Законы организаций 68
9.1. Закон синергии 70
9.2. Закон самосохранения 71
9.3. Закон развития 73
Список литературы 74
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Теория организации и системный анализ, Арапов А.А., 2003 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу
Скачать книгу Теория организации и системный анализ, Арапов А.А., 2003 - Яндекс Народ Диск.
Скачать книгу Теория организации и системный анализ, Арапов А.А., 2003 - depositfiles.
Дата публикации:
Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Арапов
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Следующие учебники и книги:
- Теория, практика и искусство управления, Кнорринг В.И., 2001
- Теория управления организационными системами, Новиков Д.А., 2005
- Теория управления, Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П., 2003
- Теория управления, Пивнев Е.С., 2005
Предыдущие статьи:
- Теория организации, Семиков В.Л., 2003
- Теория организации, Мильнер Б.З., 2000
- Теория корпоративного управления, Орехов С.А., Селезнев В.А., 2008
- Теория и практика принятия управленческих решений, Колпаков В.М., 2004