HR DIGITAL, Практики лучших работодателей, Осовицкая Н., 2017.
В сентябре 2015 года прошел первый Международный саммит HR Digital. Впервые темы работы с данными и технологическими решениями для HR обсуждались широкой профессиональной аудиторией: не энтузиастами и первопроходцами (early adopters в терминологии Gartner), а профессионалами – представителями наиболее прогрессивных компаний-работодателей. В 2017 году примерно каждое третье мероприятие для HR- аудитории было посвящено цифровым технологиям, которые могут помочь в работе с людьми.
Результаты.
Проект смог привлечь внимание даже самых консервативных (с точки зрения подбора персонала) сотрудников компании. Впервые за 112 лет существования ТАСС удалось не только обратить внимание на проблему карьеры молодого поколения в журналистике, но и решить эту задачу, построив уникальную для рынка систему стажировок. Всего за год программа дала возможность сотням молодых людей оценить уровень собственной подготовки для работы на российском медиарынке.
Купить .
Дата публикации:
Теги: Осовицкая :: подбор персонала :: цифровые технологии
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Следующие учебники и книги:
- GR, теория и практика, учебник, Минтусов И.Е., Филатова О.Г., 2013
- Метрология, Шкалы, эталоны, практика, Брянский Л.Н., Дойников А.С., Крупин Б.Н., 2004
- Этика, теория и практика, учебное пособие, Лихачева Л.С., 2019
- Шрифт, история, Теория, Практика, Кудрявцев А.И., 2002
Предыдущие статьи:
- Теория и практика ведения переговоров, учебное пособие, Гуриева С.Д., 2019
- Академическое письмо, Процесс, проект и практика, Короткина И.Б., 2015
- Коммуникология, теория и практика массовой информации, Шарков Ф.И., Силкин В.В., 2017
- Тактическая подготовка курсантов учебных военных центров, Байрамуков Ю.Б., Торгованов Ю.Б., 2018