Мы управляем, нами управляют, Пернай Н.В., 2018.
Писать об управлении людьми – дело непростое, однако, имея за плечами немалый опыт, автор – Заслуженный учитель России, кандидат педагогических наук – рискнул.
В книге рассказывается не только о том, как мы управляем людьми и как сильные мира сего управляют нами, но, главным образом, о том, что мы – каждый из нас! – можем сделать для того, чтобы мир вокруг нас стал менее агрессивным, более осмысленным и управляемым, а люди более свободными в своих действиях.
Каждый из нас мог бы многое сделать. Если бы захотел.
Книга написана для тех, кто отважится что-то конкретное захотеть и попробует – сделать.
В книге представлены эссе и размышления по историко-философской проблематике и менеджменту.
«Никчемные» люди.
Задумываясь о своем бытии, о своем месте в жизни, мы для ориентирования придумываем способы оценок этого бытия и различных деяний, основываясь обычно на собственном опыте. Даем оценки себе и другим людям. Кого-то хвалим, говорим, что он хороший человек. Кого-то осуждаем.
Иногда о ком-то категорично говорим: «никчемный человек». Правомерно ли это?
Мне кажется, что любое подобное суждение неверно в принципе. Никчемных людей не бывает. Хороший человек или плохой, святой или грешник, добродетельный или мерзавец.
честный или мошенник, умный или дурак, порядочный или плут, труженик или лодырь, полезный для общества или паразит. - каждая из таких характеристик может в какой-то. очень ограниченной, мере выражать всего лишь некоторые стороны личностей индивидов. Однако никто не может быть признан ни слишком значительным, ни совсем никчемным с позиций Эволюции человека как вида. А для бесстрастного и безличного Космоса персоналии с их индивидуальными особенностями значат ещё меньше. Поскольку развитие homo sapiens является составной частью Эволюции Вселенной, то право на жизнь имеют все и всё: и творцы-демиурги, и гуманоиды, и существа, стоящие на разных ступенях духовного, интеллектуального и физического развития.
Понимание добра и зла в разное время у разных народов было разным. Поэтому оценки поступков .людей всегда зависели от времени, места действия, общественного окружения, социального статуса человека. Они часто были субъективны, конъюнктурны и отражали мнение господствующих групп.
Купить .
Купить - rtf .
Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Пернай
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
- Практикум по теории управления, Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И., 2003
- Основы теории управления, Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И., 2003
- Управление школой, теоретические основы и методы, учебное пособие, Лазарев В.С., 1997
- Правила управления людьми, Как раскрыть потенциал каждого сотрудника, Темплар Р., 2019
- Антикризисное управления, учебник для бакалавров, Коротков Э.М., 2014
- Информационные технологии в управлении, учебное пособие, Винтонива Н.И., 2010
- Управление качеством, Михеева Е.Н., 2012
- Разработка и внедрение системы управления проектной деятельностью в организации, Максин Д.Г., 2015