Основы менеджмента, учебное пособие, Полукаров В.Л., 2008

Основы менеджмента, учебное пособие, Полукаров В.Л., 2008.

В рыночной экономике особое место менеджмента обусловлено тем, что именно управление должно обеспечить связанность, интеграцию производственных и экономических процессов на предприятии с внутренней и внешней средой, конкурентоспособность бизнеса, адаптацию производства к требованиям рынка. В соответствии с наметившейся специализацией в области менеджмента в пособии раскрывается содержание соответствующих прикладных видов знаний и деятельности.
Архитектоника учебного пособия позволяет самостоятельно изучать и совершенствовать знания в области управленческих технологий и системы принятия решений в конкретных производственно-экономических обстоятельствах. Методический аппарат книги во многом способствует успешному овладению материалом и активному применению различных коммуникативных приемов.
Для студентов и преподавателей вузов и системы повышения квалификации, руководителей предприятий, практических работников, а также всех тех, кто интересуется современными проблемами управления фирмой (предприятием) ¦



ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЦЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ.

При изучении данной темы важно рассмотреть роль общественного процесса труда в возникновении и развитии такого вида человеческой деятельности, как управление. Трудовая деятельность человека осознанна и целенаправленна. Когда люди начинают совместно трудиться над созданием какого-либо вида изделия, появляется объективная необходимость в координации и согласовании деятельности участников для достижения поставленной цели.
Истоки управления как деятельности неразрывны с развитием экономики и уходят в глубину веков, но возникновение менеджмента как научной дисциплины обычно связывают с зарождением капитализма. И, тем не менее, немало управленческих идей и принципов было известно задолго до капитализма»
Каждое поколение решало свои проблемы с производством материальных благ, спросом и предложением, убытками и прибылью, трудом и управлением, и хотя во многом человеческие отношения следуют одним и тем же образцам, идеи управления не всегда были такими, как сегодня. Но не следует представлять это так, что современные идеи лучше прежних. Просто другие условия жизни: производительные силы, окружающая среда и сам человек изменяются, а значит, должны изменяться подходы куправлению1.


СОДЕРЖАНИЕ.

Предисловие
Введение
Глава 1. Сущность и цели управления
Глава 2. Менеджмент как особый вид управления
Глава 3. Персонал менеджмента
Глава 4. История и'эволюция менеджмента
Школа научного управления
Классическая, административная школа управления
Школа человеческих отношений
и поведенческих наук
Современный этап развития менеджмента
Глава 5. Организация как управленческая система
Организация как социотехническая система
Человек в организации
Глава 6. Внутренняя среда организации
Глава 7. Внешняя среда организации
Механистическая организационная система
Органическая организационная система
Глава 8. Жизненный цикл системы
Стадии жизненного цикла организации
Глава 9. Виды организации
Хозяйственные и общественные организации
Коммерческие и некоммерческие организации
Форма собственности в организации
Бюджетные и небюджетные организации
Организационные формы инновационной деятельности
Организационно-правовые формы
предпринимательской деятельности
Новые типы организаций
Предпринимательская организация
Глава 10. Организационная культура
Глава 11. Функции менеджмента
Процессные функции
Функции систем менеджмента
Функции профессионализации менеджмента
Глава 12. Планирование в менеджменте
Формы планирования
Стратегическое планирование
Бизнес-план
Глава 13. Организация как функция менеджмента
Адаптивные структуры управления
Глава 14. Контроль
Глава 15. Мотивация — функция менеджмента
Теории мотивации
Содержательные теории мотивации
Сопоставление теорий Маслоу, Мак-Клелланда
и Герцберга
Процессуальные теории мотивации
Формы стимулирования труда работников
Глава 16. Руководство в менеджменте
Глава 17. Интеграционные (связующие) процессы
в менеджменте
Коммуникации
Глава 18. Принятие решений
в менеджерской организации
Словарь терминов и понятий


Купить .

Купить .







Теги: менеджмент :: Полукаров :: 2008