Как стать своим на новой работе, 50 простых правил, Сергеева О., 2015.
Наверное, каждый из нас знает, каково быть «темной лошадкой» в новом коллективе. С одной стороны, у новичка очень неустойчивая позиция. У него не всегда есть четкие права и обязанности. Он еще не успел сформировать свои требования к коллективу, а коллектив – к нему. С другой стороны, он – главное событие в жизни группы. От того, как он поведет себя, будет зависеть дальнейшее отношение нему. Про него еще нет достаточно информации, чтобы делать какие-либо выводы. Новичку сначала нужно доказать свое право находиться в этом коллективе.
Становитесь членом сообщества, чтобы расти и развиваться.
Почему мы стремимся войти в новый, зачастую чужой и враждебный, коллектив? Почему для нас так важно занять свое место в группе? Что заставляет нас покидать одни сообщества и искать более подходящие?
Все просто: индивидуальность проявляется только в социальном взаимодействии. Без включенности в какую-либо группу, без участия в общественных процессах человек безлик и фактически лишен возможности самореализации. Чтобы понять и проявить себя, личность должна быть вписана в различные макро– и микрогруппы – профессиональные, национальные, имущественные, религиозные и прочие.
Принадлежность к группе может быть добровольной или вынужденной (примеры вынужденной включенности – больница, тюрьма, диспансер). Принадлежность к группе может быть активной и формальной. Например, православный человек является членом религиозной общности, однако при этом не следует церковным канонам. Жилец дома является членом товарищества собственников жилья, и при этом не ходит на собрания и не участвует в решении проблем. Формально эти персонажи входят в сообщества, фактически – вне их.
У каждого из нас есть потребности, которые побуждают искать те сообщества и группы, в которых нам будет комфортно. Нам необходимы прочные устойчивые связи с другими людьми, благодаря которым мы чувствуем себя вписанными в структуру общества. Для каждого из нас важна совместная деятельность, которая возможна за счет включенности в социальную группу. Благодаря закреплению в группе мы также реализуем свою потребность в обретении корней, стабильности и безопасности.
Содержание
Предисловие
Глава 1 Здравствуйте, я вхожу!
Глава 2 Много нас, а он один... Все что нужно знать о коллективе
Глава 3 Без общения не может быть единения
Глава 4 Корпоративные стандарты
Глава 5 Осторожно, конфликт!
Глава 6 Секреты обаяния
Глава 7 «Узелок на память»
Заключение.
Купить .
Теги: учебник по психологии :: психология :: Сергеева
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
- Секс, деньги, счастье и смерть, в поисках себя, Манфред Кетс де Врис, 2011
- Я знаю, когда ты лжешь, методы ЦРУ для выявления лжи, Хьюстон Ф., 2017
- Основы военной психологии и педагогики, учебное пособие, Каргин С.Т., Дошаков С.Х., 2003
- 10 жемчужин развития мозга, Полонейчик И.И.
- Семья и как в ней уцелеть, Скиннер Р., Клииз Д.
- Инструкции по эксплуатации мозга для обывателя, Сухова П., 2017
- А вы пробовали гипноз? Плюс часть II, по письмам читателей, Горин С., 2018
- Прокачка мозга на деньги и власть, Парабеллум А., Никонов В., Фолсом А., 2016