учебник по менеджменту

Менеджмент персонала, Щёкин Г.В., 2020.

   Рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Раскрыты основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также система управления персоналом отечественных предприятий. Представлены социологические и психологические методики изучения эффективности кадровой работы на производстве.
Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации кадров, а также других специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов.

Кадровый менеджмент, Щепеткина И.В., 2023.

   Целью учебного пособия является формирование у обучающихся знаний, умений и компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов: закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирование навыков и умений решения практических задач по управлению человеческими ресурсами в организациях.
Широкий спектр анализируемых проблем и глубокий уровень их проработки позволят студентам сформировать адекватное и исчерпывающее представление о современном состоянии данной отрасли психологии управления как в теоретическом, так и в практическом плане.
Пособие окажет студентам помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы.
Предназначено для обучающихся всех направлений подготовки, изучающих дисциплины «Кадровый менеджмент», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Стратегический менеджмент» и др.

Инновационный менеджмент, Салимьянова И.Г., Валиахметов И.Р., 2023.

   В учебном пособии рассмотрены основные понятия инновационного менеджмента, содержание и структура инновационного процесса, различные аспекты управления инновациями. Проанализированы тенденции, перспективы и прогнозы научно-технического развития, лежащего в основе всех инноваций, рассмотрена и проиллюстрирована примерами вся последовательность этапов разработки, освоения в производстве и продвижения на рынок новых продуктов и услуг, освещены вопросы формирования инновационных стратегий, представлены инновационные характеристики организаций.
Рекомендуется для студентов, магистрантов, аспирантов, а также в системе послевузовского и дополнительного профессионального образования в области менеджмента.

Основы инновационной деятельности, Садриев А.Р., Кузьмин М.С., Ермолаев К.А., Маъруфи М., 2023.

   Пособие направлено на формирование у обучающихся представлений об основах инновационной деятельности, раскрываемых сквозь призму решения бизнес-кейсов. Каждый из кейсов на примере определенной компании или отрасли экономики рассматривает цикл создания продуктовых, процессных, маркетинговых и организационных инноваций. Для методического обеспечения решения кейсов в пособии изложено содержание ряда аналитических инструментов, включая инструменты составления цепочки создания стоимости М. Портера, проведения SWOT-анализа, формирования стратегической бизнес-канвы, иллюстрации рыночных позиций экономических субъектов, продуктов и технологий с помощью матрицы BCG, магического квадранта Gartner и цикла хайпа Gartner.
Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся на программах бакалавриата по направлению 38.03.02 «Менеджмент».

Оперативное управление образовательной организацией, Практикум, Ромахина И.А., Волчкова И.В., 2022.

   Практикум содержит задания для практической работы по ключевым разделам дисциплины «Оперативное управление образовательной организацией».

Методы исследования систем управления, Системный анализ и экономико-математические методы, Родионова Н.В., 2023.

   Рассматриваются методы и методики проведения исследований, необходимые для разработки и обоснования рекомендаций по совершенствованию структуры систем, технологии и стиля управления, способов оценки результатов. Представлены теоретический и практический материалы для аудиторной и самостоятельной работы с методическими указаниями, средства контроля знаний студентов, списки использованной и рекомендованной учебной литературы.
Предназначено для студентов вузов направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» очной и заочной форм обучения, изучающих дисциплины «Исследование систем управления» и «Менеджмент», преподавателей вузов, а также менеджеров предприятий и организаций, осуществляющих исследовательскую деятельность.

Управление знаниями и непрерывное развитие персонала, Мосияш А.Э., Петров М.А., Гриднева М.А., 2023.

   Учебное пособие содержит теоретические аспекты, практические кейсы и ситуации, в том числе модели и методы управления знаниями в реальной деятельности компании. Большое внимание уделено вопросам как накопления, трансляции и оценки новых знаний компании, так и непрерывного образовательного и личностного роста персонала, управления трудовым потенциалом и карьерным развитием персонала компании.
Предназначено для магистрантов укрупненной группы 38.00.00 «Экономика и управление», а также аспирантов, преподавателей, управленцев и всех, кто интересуется вопросами управления знаниевым и человеческим капиталом компании.

Управление рисками персонала, Малаев В.В., 2022.

   Пособие составлено в соответствии с программой дисциплины «Управление рисками персонала». В учебно-методическом пособии представлены методические рекомендации для студентов по изучению дисциплины «Управление рисками персонала», рассмотрен порядок проведения лекционных занятий, сформулированы задания для самостоятельной работы, контрольно-измерительные материалы.
Пособие предназначено для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом».