Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011

Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011.

    В данном учебном пособии рассматриваются основополагающие принципы, на которых базируется международное трудовое право. Работа призвана ознакомить читателя с понятием международного трудового права, показать его возникновение, эволюцию, перспективы развития.
Предлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой курса в Московской государственной юридической академии имени О. Е. Кутафина.
Для студентов, аспирантов, обучающихся в вузах по специальности «Юриспруденция», в качестве материала для занятий по дисциплинам «Международное право», «Трудовое право России» и «Международное трудовое право», а также связанным с ними спецкурсам и спецсеминарам.




Понятие и предает международного трудового права.
Для лучшего понимания того, что представляет собой международное трудовое право, следует иметь в виду, что оно представляет собой не самостоятельную отрасль права, а имеет прямое отношение одновременно к национальному трудовому и международному праву. Невозможно представить себе ситуацию, когда трудовое правоотношение будет регулироваться исключительно нормами международного трудового права: в любом случае будут применяться как национальные, так и международные нормы. Поэтому среди специалистов распространено мнение, что само употребление термина «международное трудовое право» некорректно: существуют отдельно трудовое право того или иного государства и отдельно - международное право. Международное трудовое право нельзя считать самостоятельной отраслью права в том же смысле, что и национальное трудовое право. Теоретики права говорят о выделении, наряду с отраслями права, имеющими свой единый предмет, метод и субъекты, комплексных объединений правовых норм, для которых главным является не дифференциация и отграничение от других отраслей, а, наоборот, интеграция специальных для той или иной сферы разнородных норм права. К таким комплексам правовых норм относят морское, сельскохозяйственное, горное право и т. д. Сходный характер имеет и международное трудовое право, хотя интегрирует оно не различные национальные отрасли права, а национальное трудовое и международное право. Именно в таком смысле и уместно употребление этого термина, и именно так его понимая, говорят о международном трудовом праве российские и зарубежные специалисты.

Оглавление.
Оглавление
Предисловие.
Глава 1. Понятие, принципы, возникновение, эволюция и перспективы международного трудового права.
§1. Понятие и предмет международного трудового права.
§2. Особенности метода международного трудового права.
§3. Принципы международного трудового права.
§4. Становление и развитие международного трудового права.
§5. Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда.
§6. Гибкость и стабильность на рынке труда. Европейская политика «гибкобильности».
§7. Новые («атипичные») формы занятости.
Глава 2. Источники международного трудового права. Процедуры, касающиеся актов МОТ.
§1. Понятие, иерархия и действие источников международного трудового права.
§2. Виды источников.
§3. Процедуры, связанные с актами МОТ.
Глава 3. Субъекты международного трудового права.
§1. Международные правительственные организации как субъекты международного трудового права.
§2. Роль и значение международных неправительственных организаций в международно-правовом регулировании труда.
§3. Транснациональные корпорации как активные участники международной регламентации труда.
Глава 4. Структура Международной организации труда.
§1. Цели и задачи Международной организации труда.
§2. Роль и значение Генеральной конференции (ГК) МОТ.
§3. Административный Совет (АС) в системе руководящих органов МОТ.
§4. Международное Бюро Труда (МБТ) и иные специализированные органы МОТ.
Глава 5. Контроль за применением международных актов в сфере труда.
§1. Система и особенности контроля МОТ за применением международных трудовых норм.
§2. Контроль за исполнением региональных актов в сфере труда.
Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров.
§1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров.
§2. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей.
§3. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.
§4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работников; участие работников в управлении организацией.
§5. Мирные процедуры разрешения трудовых споров.
§6. Забастовки и другие промышленные акции работников.
§7. Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акций работников.
Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда.
§1. Правовые акты, касающиеся запрета рабства или принудительного труда.
§2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми.
§3. Определения принудительного труда в конвенциях МОТ и ТК РФ.
§4. Иные положения, касающиеся ограничения использования принудительного труда.
Глава 8. Запрещение детского труда.
§1. Правовые акты, касающиеся труда детей и подростков.
§2. Содержание фундаментальных конвенций МОТ о детском труде и принятых в их развитие рекомендаций.
Глава 9. Недопущение дискриминации в области труда и занятий.
§1. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации в сфере труда.
§2. Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда.
§3. Сфера применения антидискриминационного законодательства.
§4. Понятие и критерии дискриминации в трактовке Конвенции МОТ №111.
§5. Законные изъятия из принципа равного обращения.
Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики в области занятости и социальной политики, социального обеспечения.
§1. Международно-правовая регламентация обеспечения занятости населения.
§2. Международно-правовые акты о социальной политике и социальном обеспечении.
Глава 11. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда.
§1. Международно-правовая регламентация оплаты труда.
§2. Международно-правовые нормы о рабочем времени и времени отдыха.
§3. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда.
Глава 12. Международно-правовое регулирование труда отдельных социальных и профессиональных категорий работников.
§1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции.
§2. Международно-правовые акты о труде женщин, пожилых работников, работников из коренного населения.
§3. Международно-правовое регулирование труда отдельных профессиональных категорий работников.

Купить .





Теги: учебник по праву :: юриспруденция :: право :: Лютов :: Морозов