Современные методы регулирования заработной платы, монография, Жуков А.Л., 2019

По кнопке выше «Купить бумажную книгу» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно искать похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.

Ссылки на файлы заблокированы по запросу правообладателей.

Links to files are blocked at the request of copyright holders.


Современные методы регулирования заработной платы, Монография, Жуков А.Л., 2019.

  В монографии рассмотрены современные методы регулирования заработной платы на макроуровне и уровне организации, раскрыты существующие проблемы и определены пути их решения. Особое внимание уделено методам установления достойной и справедливой заработной платы, обоснованию ее минимальной и медианной величины, внедрению грейдирования и гибкой тарифной системы, использованию сбалансированной системы показателей и KPI при стимулировании за результаты труда, планированию и аудиту оплаты труда.
Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования оплаты труда па макроуровне, в организациях и бюджетных учреждениях.

Современные методы регулирования заработной платы, Монография, Жуков А.Л., 2019


Определение понятия «заработная плата».
Построение эффективной модели регулирования заработной платы предполагает четкое понимание сущности ее базовых категорий и экономической природы. В условиях становления рыночной экономики социально-экономическое содержание заработной платы определяется в контексте таких категорий, как рынок труда, спрос и предложение, цена труда, стоимость воспроизводства рабочей силы, конкуренция, факторы производства, заинтересованность, взаимодействие профсоюзов с работодателями, государственные гарантии, мотивация персонала и стимулирование за результаты труда.

Заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия. Трудящийся и члены его семьи удовлетворяют свои физиологические потребности и потребности в безопасности главным образом за счет заработной платы. Через нее формируются представления о социальной справедливости общественного устройства. От уровня заработной платы зависит устойчивость экономического и социального положения человека.

Уровень и динамика заработной платы выступают одним из основных критериев оценки социальной эффективности проводимых в стране экономических преобразований. Поддержки со стороны общества заслуживают только те социально-экономические реформы, которые направлены, в конечном счете, на повышение реальной заработной платы.

Оглавление.
Введение.
Глава 1. Социально-экономическая природа заработной платы н механизм ее регулирования.
1.1. Заработная плата как социально-экономическая категория.
1.2. Формирование равновесной ставки заработной платы на рынке труда.
1.3. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства.
1.4. Государственное регулирование заработной платы.
Глава 2. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений.
2.1. Оплата труда в системе распределения доходов по факторам производства.
2.2. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений по отраслями регионам РФ.
2.3. Дифференциация заработной платы по категориям персонала.
Глава 3. Организационные основы регулирования заработной платы на предприятии.
3.1. Сущность организации оплаты труда и ее составные элементы.
3.2. Функции заработной платы и принципы ее организации.
3.3. Причины неудовлетворительной организации оплаты труда и необходимые условия для ее совершенствования.
Глава 4. Сущность тарифной системы и современные технологии ее регулирования.
4.1. Сущность тарифной системы и ее основные элементы.
4.2. Дифференциация тарифных ставок и окладов.

Купить .
Дата публикации:






Теги: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2024-11-02 01:24:47