Социология труда, Волков Ю.Е., 2009

По кнопке выше «Купить бумажную книгу» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно искать похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.

Ссылки на файлы заблокированы по запросу правообладателей.

Links to files are blocked at the request of copyright holders.


Социология труда, Волков Ю.Е., 2009.

    В учебном пособии раскрывается максимально широкий круг проблем, относящихся к социологии труда. Автор излагает некоторые собственные концептуальные представления, отличающиеся от взглядов других специалистов по данной отрасли знаний. Прежде всего, это касается понимания самого фундаментального явления, выступающего объектом изучения названной науки – труда. Дается совершенно новая трактовка его сущности. После этого раскрываются его социальные аспекты и, следовательно, предмет социологии труда. Далее освещаются основные вехи формирования теоретических представлений о труде как таковом и разных его аспектах с древности до возникновения социологии труда и ее развития в наши дни.

Социология труда, Волков Ю.Е., 2009

Сущность труда.
Труд является важнейшим видом человеческой деятельности. Он, естественно, выступает и одним из самых главных объектов социологической науки, изучением которого занимается наиболее разработанная её отрасль - социология труда.

Однако думается, что сама сущность этой деятельности понимается не совсем точно, ограниченно, что особенно явственно проявляется на современном этапе развития общества в сравнении с ранними его этапами. Это требует серьезной корректировки традиционных представлений о сущности данного явления.
В различных справочных изданиях и учебной литературе труд определяется - с незначительными словесными различиями - как целесообразная деятельность по созданию материальных и духовных благ (ценностей). Иногда добавляется, что это - деятельность, осуществляемая на профессиональных началах, легитимная или еще с некоторыми подобными уточняющими определениями. При этом в целях как бы более глубокого философско-экономического раскрытия сущности труда в большинстве случаев приводятся рассуждения К. Маркса о том, что труд представляет собой воздействие человека на природу, взаимодействие и обмен с природой, ее изменение, пре образование, что это деятельность, превращающая в блага материал, предоставляемый человеку природой, что в процессе труда создается продукт в виде вещества природы, приспособленного к человеческим потребностям.

Если попытаться «наложить» отмеченные концептуальные представления на реальность, сопоставить их с нею, можно увидеть весьма существенные несоответствия между теорией и жизнью. Понят но, что в таком случае нужно вносить уточнения или даже изменения в теорию.

Отмеченная трактовка сущности груда может относиться лишь к самым ранним ступеням становления человеческого общества, а уже в развитом даже в довольно слабой степени обществе она охватывает далеко не все виды трудовой деятельности. Трудовая деятельность, заключающаяся в преобразовании природы и создании материальных благ, а также некоторых духовных ценностей (конструкторские разработки, новые технологические и экономические идеи и др.), осуществляется в производственной сфере общественной системы и се основных ячейках - предприятиях (производственно-трудовых организациях). Но в современном развитом обществе труд производственного характера в общем объеме трудовой деятельности составляет сравнительно небольшую ее долю. Гораздо большую распространенность приобрели различные виды непроизводственного труда - оказание разных услуг нематериального характера, получение и использование информации, управленческая деятельность и др. Тенденции, ведущие к таким изменениям, начали проявляться уже довольно давно, во всяком случае в XIX веке их можно было зафиксировать достаточно отчетливо. Так что даже тогда нельзя было безоговорочно сводить труд к взаимодействию человека и природы. Но в современных условиях такое представление явно расходится с реальностью. поэтому требуется выработка новой трактовки сущности труда, соответствующей современным реалиям.

СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие 6
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Труд как объект научного познания 8
Глава 1. Сущность труда и предмет социологии труда 8

1.1. Сущность труда 8
1.2. Социальные аспекты трудовой деятельности и протекающие в ней социальные процессы – предмет социологии труда 24
1.3. Место социологии труда в системе научных знаний 34
Глава 2. Основные вехи предыстории и истории социологии труда 41
2.1. Представления о труде и его социальных аспектах в Древнем мире и в Средние века 42
2.2. Проблемы труда и его социальных аспектов в теоретической мысли эпохи Возрождения и нового времени в Европе 50
2.3. Проблемы труда в учениях основоположников социологической науки, возникновение социологии труда и ее развитие в зарубежных странах 73
2.4. Социальные проблемы труда в общественной мысли дореволюционной России, в советском и постсоветском обществе 94
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Социологический анализ объективных характеристик и условий трудовой деятельности 109
Глава 3. Социальные последствия и проблемы разделения и кооперации труда 109

3.1. Общественное разделение труда 109
3.2. Влияние разделения труда на личность работника 126
3.3. Кооперация труда и ее социальная значимость 136
Глава 4. Содержание и характер труда 152
4.1. Содержание труда 156
4.2. Виды трудовой деятельности и их специфика 166
4.3. Характер труда 182
Глава 5. Институциональная организация совместной трудовой деятельности 198
5.1. Трудовая организация 201
5.2. Трудовой коллектив – сущность, структура, виды 211
5.3. Основные социальные характеристики жизнедеятельности трудового коллектива 220
Глава 6. Трудовая среда и связанные с ней условия жизни работников 233
6.1. Понятие трудовой среды 234
6.2. Социальные условия труда 241
6.3. Взаимодействие трудовой среды и условий жизни 260
Глава 7. Проблема гуманизации труда 271
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Субъективные аспекты трудовой деятельности 280
Глава 8. Формирование субъекта трудовой деятельности 280

8.1. Трудовой потенциал и его слагаемые 281
8.2. Психофизиологическая, духовно-нравственная и профессионально-ориентационная подготовка молодых людей к труду 288
8.3. Система профессионального обучения и проблемы ее совершенствования в современных условиях 302
Глава 9. Включение в трудовую деятельность 312
9.1. Социальный смысл проблем трудоустройства и занятости 312
9.2. Основные направления социологического анализа трудоустройства и занятости 322
9.3. Институциональное обеспечение трудоустройства и его социологический анализ 334
9.4. Трудовая адаптация 349
Глава 10. Отношение работников к труду; трудовое поведение 366
10.1. Ценностный аспект отношения к труду – удовлетворенность трудом 368
10.2. Поведенческий аспект отношения к труду 377
10.3. Трудовая активность и типы трудового поведения 388
10.4. Факторы и механизмы формирования трудового поведения 394
Глава 11. Трудовые перемещения 414
11.1. Виды трудовых перемещений и их социальная суть 415
11.2. Основные социальные проблемы, порождаемые трудовыми перемещениями 426
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Социально-трудовые отношения 441
Глава 12. Сущность социально-трудовых отношений и их основные виды 442

12.1. Специфика отношений в сфере труда 442
12.2. Виды и система социально-трудовых отношений 455
Глава 13. Отношения по поводу взаимных обязательств работодателей и работников; социальная защита и социальный контроль 469
13.1. Система социальной защиты участников трудовой деятельности 470
13.2. Институты социальной защиты в сфере труда 480
13.3. Социальный контроль в сфере труда 487
Глава 14. Отношения по поводу обеспечения социально-групповых интересов субъектов трудовой деятельности 503
14.1. Социально-трудовой конфликт как вид социально-трудовых отношений 504
14.2. Социальное партнерство 517.

Купить книгу Социология труда, Волков Ю.Е., 2009 .

Купить книгу Социология труда, Волков Ю.Е., 2009 .
Дата публикации:






Теги: :: ::


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2024-11-02 16:23:35