цифровые технологии

Цифровые технологии в образовании (инструменты и ресурсы создания учебных материалов), Учебное пособие для высших учебных заведений, Лебедева Т.Н., 2023.

В учебном пособии представлены методические рекомендации к выполнению лабораторных работ по дисциплине «Цифровые технологии в образовании». Пособие содержит цели работы, краткие теоретические сведения, задания для выполнения, контрольные вопросы и упражнения, рекомендуемую литературу для самостоятельной работы. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 44.03.01 и 44.03.05 — Педагогическое образование (уровень образования бакалавр) и изучающих дисциплину «Цифровые технологии в образовании».

Этика и «цифра», Этические проблемы цифровых технологий, 2020.

В издании рассматриваются этические проблемы, возникающие в связи с применением цифровых технологий, в различных сферах, где велика роль государства. Особое внимание обращено на три ключевые технологии: сбор и обработку цифровых данных, искусственный интеллект, интернет вещей. Их масштабное применение, с одной стороны, необходимо для повышения эффективности госуправления и развития экономики в целом, а с другой — способно вызвать целый ряд этических коллизий, включая нарушение приватности граждан, дискриминацию отдельных категорий людей, цифровое неравенство и т.д. Отдельно описаны этические проблемы в тех сферах и отраслях, которые особенно сильно могут трансформироваться с переходом в «цифру»: медицина, образование, социальные услуги и т.д. Доклад будет полезен всем категориям госслужащих, специалистам, участвующим в разработке цифровых продуктов и услуг, а также всем читателям, интересующимся темой цифровой трансформации государства.

HR DIGITAL, Практики лучших работодателей, Осовицкая Н., 2017.

В сентябре 2015 года прошел первый Международный саммит HR Digital. Впервые темы работы с данными и технологическими решениями для HR обсуждались широкой профессиональной аудиторией: не энтузиастами и первопроходцами (early adopters в терминологии Gartner), а профессионалами – представителями наиболее прогрессивных компаний-работодателей. В 2017 году примерно каждое третье мероприятие для HR- аудитории было посвящено цифровым технологиям, которые могут помочь в работе с людьми.