Название: Контрольные вопросы для руководителя.
Автор: Раунтри Д.
2003.
Если вы несете ответственность за работу других людей, то эта книга для вас.
Цель книги "Контрольные вопросы для руководителя" - помочь вам систематизировать свою работу, научиться анализировать все аспекты различных ситуаций и повысить эффективность руководства. Составленные в духе Хартии менеджмент инициатив (Management Charter Initiative), перечни контрольных вопросов охватывают следующие категории: финансы, обслуживание клиентов, информационные технологии, качество, равные возможности и повышение квалификации и предназначаются для руководителей, желающих получить S/NVQ сертификацию.
"Контрольные вопросы для руководителя" - это базовое пособие, без которого не может обойтись ни один руководитель.
Автор дополнил и реструктурировал эту книгу согласно "Стандартам управления персоналом", разработанным Хартией менеджмент инициатив.
управление персоналом
Контрольные вопросы для руководителя - Раунтри Д.
Скачать и читать Контрольные вопросы для руководителя - Раунтри Д.Управление персоналом организации - Кибанов А.Я.
Название: Управление персоналом организации.
Автор: Кибанов А.Я.
2005.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Скачать и читать Управление персоналом организации - Кибанов А.Я.Автор: Кибанов А.Я.
2005.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Управление персоналом организации, отбор и оценка при найме, аттестация, Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.
Название: Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация.
Автор: Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.
2005.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Скачать и читать Управление персоналом организации, отбор и оценка при найме, аттестация, Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Автор: Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.
2005.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Управление персоналом в современных организациях - Джеральд Коул
Название: Управление персоналом в современных организациях.
Автор: Джеральд Коул.
2004.
Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала.
Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве. Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны. Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.
Скачать и читать Управление персоналом в современных организациях - Джеральд КоулАвтор: Джеральд Коул.
2004.
Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала.
Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве. Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны. Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.
Управление персоналом - Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.
Название: Управление персоналом.
Автор: Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.
2008.
На сегодняшний момент времени функции менеджмента персонала в организациях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно относимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и
методологичесике положения в области управления персоналом.
В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов-практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента.
Скачать и читать Управление персоналом - Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.Автор: Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.
2008.
На сегодняшний момент времени функции менеджмента персонала в организациях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно относимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и
методологичесике положения в области управления персоналом.
В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов-практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента.
Управление персоналом - Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.
Название: Управление персоналом
Автор: Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.
2002.
Рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах.
Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
Скачать и читать Управление персоналом - Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.Автор: Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.
2002.
Рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах.
Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
Шпаргалка по управлению персоналом, Корчагина А.С., Клочкова М.С.
Шпаргалка по управлению персоналом - Корчагина А.С, Клочкова М.С. - 2006.
В предлагаемом издании представлены модельные ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом.
Ответы на экзаменационные вопросы даны в соответствии с программой курса.
Представленные материалы помогут подготовиться и успешно сдать экзамен по управлению персоналом
Скачать и читать Шпаргалка по управлению персоналом, Корчагина А.С., Клочкова М.С.В предлагаемом издании представлены модельные ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом.
Ответы на экзаменационные вопросы даны в соответствии с программой курса.
Представленные материалы помогут подготовиться и успешно сдать экзамен по управлению персоналом
Управление персоналом, Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., 2002
Управление персоналом - Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - 2002.
На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Второе издание (1-е изд. - ЮНИТИ, 1998) дополнено конфликтологическими основами кадрового менеджмента и корпоративным PR.
Скачать и читать Управление персоналом, Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., 2002На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Второе издание (1-е изд. - ЮНИТИ, 1998) дополнено конфликтологическими основами кадрового менеджмента и корпоративным PR.
Другие статьи...
Показана страница 3 из 4